Na co se můžeš těšit? Na přátelskou atmosféru, nové lidi a spoustu informací, které ti pomohou vyznat se a započít úspěšná studia na Univerzitě Palackého. Přednášky budou prezentovány samotnými studenty vyšších ročníků a seznámíš se i s vyučujícími. A to vše v přátelské a pohodové atmosféře!

KDY?

13. – 14. 9. 2012 (čtvrtek a pátek před začátek zimního semestru)

REGISTRACE 

- – - – -

]]> http://olomouc.aiesec.cz/novinky/orientation-days-2012/feed/ 0 http://olomouc.aiesec.cz/novinky/spojeni-kreativity-studentu-a-zkusenosti-nejvetsich-firem-%e2%80%93-youth-to-business-forum-muze-zacit/ http://olomouc.aiesec.cz/novinky/spojeni-kreativity-studentu-a-zkusenosti-nejvetsich-firem-%e2%80%93-youth-to-business-forum-muze-zacit/#comments Mon, 14 May 2012 07:38:19 +0000 pavol http://olomouc.aiesec.cz/?p=3163 číst dále ]]> Youth To Business Fórum 2012 je jedinečný projekt, který umožní 200 talentovaným a proaktivním studentům získat vzdělání, tréningy a sdílet své nápady s největšími společnostmi v ČR udávajícími trendy v oblasti byznysu. Představuje tak skvělou příležitost prodiskutovat s firmami a ostatními studenty jak to skutečně chodí ve světě obchodu. Fórum, realizované za spolupráce se studentskou organizací AIESEC, je určeno pro všechny studenty vysokých škol, kteří mají zájem pracovat na své budoucí kariéře už teď, mají vizi, nadšení dozvědět se víc a udělat víc. Pro firmy je to naopak skvělá příležitost jak oslovit nejlepší studenty, diskutovat s nimi, získávat jejich názory a pracovat na reálných projektech, které jsou pro danou společnost právě aktuální. . Kdy a kde se můžete těšit na tento projekt s úžasnou myšlenkou? Fórum se uskuteční dne 24.5 na půdě Vysoké školy ekonomické. Během celého dne bude probíhat 10 vzdělávacích tréningů z oblasti managementu, koučinku a leadershipu, které budou doručovat zástupci nejlepších společností v ČR. Cenné rady a tipy poskytne například Česká Pojišťovna, Komerční Banka, KPMG a ČSOB. Letos se zúčastní i zástupci HUB Praha, kteří určitě zaujmou podnikavé studenty. Čestným hostem bude p. Heinrich Homola, bývalý CEO společnosti VITANA v současnosti pracující jako business angel a kouč, který se během svého workshopu podělí o bohaté zkušenosti ze světa businessu a podnikání. Více informací o průběhu workshopů i samotnou možnost registrace najdete na stránkách projektu Youth to Business , http://y2b.aiesec.cz/ . Youth to Business fórum přináší možnost být o krok napřed a být ve správným čase na správném místě, kde se snoubí zkušenost s kreativitou. Pokud se chcete dozvědět více a být informováni o podobných workshopech, sledujte FB stránky mezinárodní studentské organizace AIESEC nebo se přihlaste k odběru novinek AIESEC PRAHA.

Zveme Tě na workshop společnosti OLTIS Group o IT systémech v dopravě a logistice, který se uskuteční ve středu 25. 4. 2012 od 16:30 v učebně 3.003 Přírodovědecké fakulty.

> > REGISTRACE NA WORKSHOP ZDE < <

Přidej se i do události na Facebooku a pozvi své přátele.

Zveme Tě na workshop společnosti Ranger Communication Centres o komunikačních dovednostech po telefonu, který se uskuteční ve středu 18. 4. 2012 od 18:30 v učebně 1.27 Katedry aplikované ekonomie (Křížkovského 12).

> > REGISTRACE NA WORKSHOP ZDE < <

Přidej se i do události na Facebooku a pozvi své přátele.

Chceš zeptat na něco konkrétního? Máš možnost v úterý 27. 3. od 11:00 do 15:00 v Menze nebo přijď v pondělí 26. 3. od 17:00 do 19:00 na Posezení se stážemi v Café 87.

POZOR! Přihlášky prodlouženy! Zájemci o plnoprávné členství v AIESEC Olomouc se mohou hlásit na těchto stránkách až do neděle 4. 3. 2012.

Poté následují individuální intervia a zkušební týden od 5. 3. do 8. 3. pro simulaci provozu na pobočce. Na místní konferenci 9. a 10. 3. pak bude nováčkům AIESEC dopodrobna představen a vysvětlen.

Pro informace o členství a přihlášku jdi do sekce chci se zapojit, pro doplňující informace o AIESEC Olomouc navštiv náš Facebook, příběhy našich členů, přečti si zprávy z chodu pobočky a neváhej nás kontaktovat.

Speciální nabídka pro studenty 3. a 4. ročníku

Máš dostatek zkušeností? Zapoj se do vedení pobočky nebo se staň hlavním organizátorem jednoho z projektů.

Vedení pobočky:

• Střední management
• Strategické vedení pobočky o velikosti zhruba 40 lidí
• Dlouhodobé plánování, organizování práce, rozhodování
• Práce s lidmi, zodpovědnost za udržitelný rozvoj pobočky, krizový management
• Po dobu 1 roku

Za ten rok jsem poněkud změnil svůj pohled na svět. AIESEC mi pomohl zjistit, co je opravdu důležité. Potkal jsem spoustu zajímavých lidí i míst, vyřešil jsem spoustu nečekaných problémů, na které bylo třeba reagovat. Abych to shrnul, členství v AIESEC posílilo zejména mou schopnost improvizace a sebedůvěru.

Honza

Hlavní organizátor projektu

• Projektové řízení
• Koordinace všech členů projektového týmu, přehled
• Krátkodobé plánování, organizování lidí, kontrola
• Zodpovědnost za hladký průběh celého projektu, řízení rizik
• Po dobu přípravy, realizace a zakončení projektu

Naučila som sa, čo to znamená projektový management. Viedla som projekt, ktorý mal dopad na cca 1 200 stredoškolákov v olomouckom kraji. A hlavne, vidím obrovský rozdiel medzi mnou a mojimi rovesníkmi, ktorí takéto príležitosti nemajú.

Julča

Pozice

Marketing

• Zajišťování dobrého jména pobočky, psaní článků, správa sociálních sítí, webu, spolupráce s médii
• Propagace, reklama, zviditelňování
• Účast na slavnostních událostech, firemních setkáních, reprezentace, získávání kontaktů
• Tvorba propagačních materiálů (plakáty, letáky, brožury, booklety, bannery, aj.)

Tato pozice pro mě představuje vrchol kreativity. Člověk se zde stává umělcem, který kombinuje obrazy a slova, aby upoutal obecenstvo. Má volnou ruku tvořivosti, při které ho omezuje jedině vlastní mysl.

Ondra

Lidské zdroje

• Výběr a správa členů
• Řízení struktury pobočky, náplň práce jednotlivých pozic
• Zajištění interního i externího vzdělávání
• Osobní pohovory, koučink, mentoring

Lidé jsou základním stavebním kamenem pobočky, a proto je tato oblast klíčovou pro její rozvoj. Umění komunikace s lidmi lze navíc využít nejen v profesní, ale také v osobní rovině.

Prodej

• Oslovování a komunikace s řediteli firem, nabízení produktů
• Správa firem, výběr potenciálních partnerů
• Domlouvání strategických partnerství na podporu i doručování vzdělání

Měla jsem na starosti vztahy s korporátní sférou, jednala s firmami a domlouvala s nimi partnerství. Překvapila jsem nejen ostatní, ale i sama sebe – zjistila jsem, co dalšího se ve mně skrývá. Tato pozice mě posunula dál, a já jsem za to vděčná.

*MG*

Péče o zahraniční stážisty

• Výběr stážistů
• Pomoc s vyřízováním potřebných administrativních dokumentů
• Pomoc s aklimatizací po příjezdu, vyřízení potřebných dokumentů, komunikace během stáže
• Zabavení stážistů v jejich volném času, doplňkový program

Zahraniční studenti mají příležitost chytit svoji šanci za pačesy, přijet na stáž do jednoho z nejkrásnějších měst v ČR, a změnit tak svůj život k lepšímu. Záleží jenom na nás, jak budou ve výsledku spokojeni.

Madla

Vysílání studentů do zahraničí

• Propagace zahraničních stáží
• Výběr a zaškolení stážistů
• Komunikace během stáže i po stáži

Vybrala jsem si oblast, která mi byla nejbližší a stala se členem týmu, který posílá studenty na stáže. Naučila jsem se lépe strukturovat svou práci, vylepšila svoje prezentační schopnosti, nahlédla do tajů reklamy. Kromě školy mám i něco jiného, čím můžu reálně ovlivnit něčí život.

Zorka

Finance

• Účetnictví, finančnictví, tvorba rozpočtu
• Správa administrativních dokumentů, plnění úředních předpisů
• Správa fondů, žádání o grant

Přestože jsme nezisková organizace, bez dostatku peněz pobočka nepřežije. Od toho je na pobočce člověk zodpovědný za finance, aby ohlídal všechny peněžní toky.

Assessment centrum je běžnou součástí výběrového řízení řady ziskových i neziskových organizací. Pomocí různých modelových situací se při něm testují kompetence jednotlivých účastníků. Nyní si ho můžeš zkusit na vlastní kůži i Ty.

AIESEC Olomouc pořádá ve středu 22. 2. 2012 od 18:30 na Katedře aplikované ekonomie (učebna 1.27) ukázková assessment centra pro studenty UP. Účastníky čeká 2 hodinová simulace několika různých úkolů, načež dostanou od vyškolených pozorovatelů zpětnou vazbu na své vystupování a rady do budoucna.

Účast na workshopu je zdarma, z důvodu očekávaného zájmu studentů je jeho kapacita omezena na 32 lidí. Proto neváhej a registruj se na:
https://docs.google.com/a/aiesec.cz/spreadsheet/viewform?formkey=dE5mOERjNGtpVDFnRVB6SXZFMFFGNFE6MQ

Přidat se i pozvat své přátele můžeš na Facebooku.